高温作业退休年龄为男性年满55周岁，女性年满45周岁，但需满足一定条件。以下是关于高温作业退休的详细解释：

一、适用对象与条件

1. 适用对象：长期从事高温环境下作业的劳动者，如钢铁厂的炼钢工人、玻璃厂的熔炉工、建筑行业的高温时段户外施工人员等，且这些工种必须隶属原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种名录。

2. 基本条件：

   • 在高温工种岗位上累计工作满9年。
   • 个人交费和视为交费年限满15年以上。
   • 男性需年满55周岁，女性需年满45周岁。

二、法律依据

• 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及《中华人民共和国劳动保险条例》的相关规定，从事高温等特殊工种的工作，达到规定年龄和工龄条件的，应退休。

三、退休流程

1. 准备材料：包括职工本人书面申请、身份证、户口本原件及复印件、个人档案、能证明从事高温工种的原始资料等。
2. 申报审批：由职工所在单位向当地劳动保障行政部门提出申请，提交相关材料。劳动保障行政部门对申报材料进行审核，必要时进行实地调查核实。审核通过后，予以批准退休，并颁发退休证。

四、注意事项

• 高温工种职工的退休待遇与普通职工有所不同，主要体现在养老金的计算与调整上。由于提前退休缴费年限相对缩短，养老金数额可能会略低于正常退休时。
• 从事高温工作的员工，在计算工龄时，每在此种场所工作一年，通常作一年零三个月计算，这是对高温工种员工的一种特殊照顾。

综上所述，高温作业退休年龄为男性年满55周岁，女性年满45周岁，但需满足上述条件。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。