针对您提出的“特殊工种高温9年能否退休”的问题，结论前置如下：
- 若您符合其他相关条件，高温工种工作满9年通常是可以申请提前退休的。
- 但具体能否退休，还需结合您的年龄、工龄、社保缴纳情况以及当地的具体政策规定来确定。
详细分析如下：
一、特殊工种高温退休的基本条件
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，满足以下条件者，可以申请提前退休：
- 年龄要求：男性年满55周岁，女性年满45周岁。
- 工龄要求：连续工龄满十年（但需注意，对于特殊工种，这一年限可能因地区或行业差异而有所不同，部分地区或行业可能更侧重于特殊工种的工作年限）。
- 特殊工种工作年限：从事特殊工种（包括高温）的累计时间需达到规定年限，一般要求是累计满八年或九年（具体年限可能因地区或行业而异，您提到的9年符合多数地区的要求）。
- 工种认定：所从事的特殊工种必须属于原劳动部和国务院有关行业主管部门批准的特殊工种范围，且经过当地人力资源和社会保障部门认定。
二、影响特殊工种高温退休的关键因素
- 档案材料：您的职工档案中必须有能清晰体现从事特殊工种岗位名称、工作时间等信息的原始记录。如果档案材料不全、记载模糊或不完整，可能导致无法准确认定特殊工种工作经历和年限，进而影响退休办理。
- 工种备案：您所在单位的该特殊工种需要在相关部门进行备案。只有经过备案的特殊工种，其工作年限等情况才会被劳动部门认可。
- 社保缴纳：您需要按规定缴纳足够年限的社会保险费。一般来说，养老保险需要累计缴费满15年。
三、具体操作建议
- 核实个人条件：首先，您需要核实自己的年龄、工龄、特殊工种工作年限以及社保缴纳情况是否满足当地政策要求。
- 准备相关材料：如果满足条件，您需要准备职工本人书面申请、身份证、户口本原件及复印件、个人档案、能证明从事高温工种的原始资料（如工资条显示高温补贴记录、考勤记录、工作证、岗位说明书等）、公示证明（企业公示10天）、养老手册等材料。
- 申报审批：将材料提交给所在单位，由单位进行初审后报送当地劳动保障行政部门。劳动保障行政部门会对申报材料进行审核，必要时进行实地调查核实。审核通过后，会予以批准退休，并颁发退休证。次月起，您就可以领取养老金待遇了。
四、注意事项
- 政策差异：由于各地区经济发展水平、产业结构等因素的差异，特殊工种退休政策在具体执行上可能存在一定差异。因此，建议您在申请前详细了解当地的政策和规定。
- 材料真实性：提供的所有材料必须真实有效，如有虚假将承担相应法律责任。
- 及时关注政策变化：随着经济社会的发展和人口老龄化的加剧，特殊工种退休政策可能会进行调整和完善。因此，您应密切关注相关政策动态，以便及时了解最新信息。
最后，如果您认为自己符合特殊工种高温退休条件但无法办理退休手续，或者对相关政策有疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和帮助。