关于您提出的“干了9年高温特殊工种09年退休是否可以折算工龄”的问题，结论是：高温特殊工种的工龄是否可以折算，主要取决于您所在地区及当时的具体政策规定，但通常情况下，特殊工种的工作年限是可以按照一定比例折算为连续工龄的。以下是对此问题的详细分析：
一、特殊工种工龄折算的一般原则
在劳动法律体系中，对于从事高温、井下、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，其工作年限通常可以按照一定比例折算为连续工龄。这是为了体现对这些职工在特殊工作环境下所付出劳动的认可和补偿。
二、具体政策依据及地区差异
国家层面政策：
- 虽然国家层面有关于特殊工种工龄折算的一般原则性规定，但具体的折算比例和条件可能因地区和行业而异。
- 例如，有些地区可能规定高温工种每工作一年折算为一年半或两年的连续工龄，但具体比例需参照当地政策。
地区差异：
- 不同地区对于特殊工种工龄折算的政策可能存在差异。一些地区可能制定了更为详细和具体的折算办法，而另一些地区则可能遵循国家层面的原则性规定。
- 因此，要准确了解您所在地区对于高温特殊工种工龄折算的具体政策，需要查阅当地的相关规定或咨询当地劳动部门。
三、实际操作中的注意事项
政策时效性：
- 需要注意的是，政策可能会随着时间的推移而发生变化。因此，在了解具体政策时，要确保所查阅的是最新版本的规定。
证据保留：
- 如果您希望将高温特殊工种的工作年限折算为连续工龄，需要保留好相关的工作证明、工资单等证据材料。这些材料将作为您申请工龄折算的重要依据。
申请流程：
- 具体的申请流程可能因地区而异。一般来说，您需要向当地劳动部门或社保机构提交申请，并提供相关证明材料。在申请过程中，可能需要填写一些表格或提供额外的信息。
四、针对您个人情况的建议
- 查阅当地政策：首先，建议您查阅您所在地区关于特殊工种工龄折算的具体政策规定，以了解具体的折算比例和条件。
- 咨询劳动部门：如果您对政策规定有疑问或需要进一步的解释和指导，可以咨询当地劳动部门或社保机构的工作人员。
- 准备相关材料：在申请工龄折算前，请确保您已准备好所有必要的工作证明、工资单等证据材料。
最后，需要强调的是，由于政策规定和地区差异的存在，高温特殊工种的工龄是否可以折算以及具体的折算比例可能因情况而异。因此，在做出决策前，请务必充分了解并遵循当地的相关政策规定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。