结论：高温工种提前退休时，工龄是折算的，具体为每在此种场所工作一年，均作一年零三个月计算。

详细解释：

1. 工龄折算的规定：

   • 根据相关规定，从事高温工作的员工，在计算一般工龄及本企业工龄时，享有特殊的工龄折算待遇。即每在此种场所（高温环境）工作一年，均按一年零三个月计算工龄。这一规定是对高温工种员工的一种特殊照顾，旨在补偿他们因长期在恶劣环境下工作而可能对身体造成的损害。

2. 工龄折算的意义：

   • 工龄折算不仅影响员工的退休年龄，还直接关系到员工的退休金待遇。由于高温工种员工的工作环境恶劣，身体容易受损，因此提前退休并享受较高的工龄折算，可以在一定程度上保障他们的退休生活质量。

3. 提前退休的条件：

   • 除了工龄折算外，高温工种员工想要提前退休还需满足其他条件。如必须隶属原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种名录；限于全民所有制公司、集体所有制公司的工人；在高温工种岗位上累计工作满9年；男性年满55周岁，女性年满45周岁，且个人交费和视为交费年限满15年以上等。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在办理高温工种提前退休时，员工需要准备一系列材料，如职工本人书面申请、身份证、户口本原件及复印件、个人档案、能证明从事高温工种的原始资料等。这些材料将用于证明员工的工作经历、工龄以及是否符合提前退休的条件。
   • 同时，员工还需要了解并遵守当地的退休政策和流程，确保自己的权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

建议：

• 如果你是一名高温工种员工，并考虑提前退休，建议提前了解并熟悉相关的退休政策和流程，确保自己符合提前退休的条件。
• 在准备退休材料时，务必确保材料的真实性和完整性，以免因材料不全或虚假而影响退休申请的审批。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将竭诚为你提供专业的法律服务。