有5年高温工龄，在一般情况下，对退休本身没有直接影响，但可能影响退休后的相关待遇，具体取决于所在地区和单位的具体政策。以下从不同角度为你详细分析：
一、高温工龄与退休的基本关系
高温工龄，通常指的是在高温环境下工作的年限。退休则是劳动者达到法定退休年龄或满足其他退休条件后，退出工作岗位并享受相应退休待遇的行为。从法律层面讲，高温工龄本身并不直接决定劳动者是否能够退休，也不直接影响退休年龄。退休年龄和条件主要由国家法律法规和政策规定，如《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，并未将高温工龄作为退休的直接条件。
二、高温工龄可能影响的退休待遇
虽然高温工龄不直接影响退休，但它可能间接影响退休后的相关待遇，这主要体现在以下几个方面：
养老金计算：
- 在一些地区或单位，高温工龄可能被视为特殊工种工龄，从而在计算养老金时给予一定的倾斜或加成。这是因为高温工作环境对劳动者的身体健康有一定影响，为了补偿这种影响，可能会在养老金计算上给予一定的优惠。
- 具体影响程度：这取决于当地社保政策或单位内部规定。例如，某些地区可能规定，每满一年高温工龄，养老金增加一定比例或固定金额。但并非所有地区或单位都有此类规定，因此需具体查询当地政策或单位规定。
退休金调整：
- 在退休金调整时，高温工龄也可能被考虑在内。一些地区在调整退休金时，会考虑劳动者的工龄、缴费年限等因素，高温工龄作为特殊工种工龄，可能在此过程中得到一定的重视。
- 调整方式：这同样取决于当地政策或单位规定。可能是按照一定比例增加退休金，也可能是给予一次性补贴等。
其他福利待遇：
- 除了养老金和退休金调整外，高温工龄还可能影响其他福利待遇的享受。例如，某些单位可能规定，具有高温工龄的劳动者在退休后可以享受更高的医疗报销比例、更多的节日慰问品等。
三、建议与注意事项
查询当地政策：
- 由于高温工龄对退休待遇的影响因地区而异，因此建议你首先查询当地社保政策或单位规定，了解高温工龄在退休待遇计算中的具体作用。
保留相关证据：
- 如果你确实在高温环境下工作过，并希望这些工龄在退休时得到认可，那么建议你保留好相关证据，如工作证明、工资单、高温津贴发放记录等。这些证据将有助于你在退休时证明自己的高温工龄。
关注政策变化：
- 社保政策和单位规定可能会随着时间和形势的变化而调整。因此，建议你关注当地社保政策和单位规定的最新动态，以便及时了解高温工龄在退休待遇计算中的最新要求。
如果你有更多关于高温工龄与退休待遇的具体问题，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。