针对您提出的“部队从事高温退休后能折算工龄吗”这一问题，我的结论是：部队从事高温工作的工龄在退休时是否可以折算，主要取决于当地的养老保险制度、政策文件以及您个人的具体情况。以下是我从不同角度为您进行的分析：
一、特殊工种工龄折算的基本规定
折算规则：根据《中华人民共和国劳动保险条例》及相关政策文件，从事井下、高温、低温、有毒有害等特殊工种的职工，其工龄有特定的折算方法。具体来说，从事井下或高温工作的职工，每工作一年，工龄可按一年零三个月计算。但这一规定主要适用于地方企业职工，对于部队职工是否适用，需结合部队的相关政策来确定。
折算上限：折算工龄的增加部分通常有一个上限，一般为五年。这意味着，即使您从事特殊工种的时间很长，其折算后的工龄增加也不会无限制地累积。
二、部队职工享受折算工龄及提前退休的条件
工种认定：首先，您需要确认在部队从事的高温工作是否被认定为特殊工种。部队有其特殊的工种认定标准和名录，只有这些名录中的工种才能被认可为特殊工种。
工作年限：其次，您需要达到规定的工作年限。对于地方企业职工，从事井下、高温工作累计满9年通常可以享受相关待遇。但部队的具体规定可能有所不同，您需要查阅部队的相关政策文件或咨询部队相关部门。
退休年龄与养老保险：您还需要满足退休年龄和养老保险累计缴费年限的要求。通常，男性需满55周岁、女性需满45周岁，并且养老保险累计缴费需达到规定年限（一般为15年）。但部队的退休政策可能有所差异，您需要具体了解。
三、养老保险制度对折算工龄的影响
实行养老保险制度并建立个人账户以后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时，一般不再直接折算工龄。但这一规定并不排除在某些地区或特定情况下，仍可能按照特殊规定进行工龄折算。对于部队职工而言，您需要了解部队的养老保险制度以及是否对特殊工种有特殊的工龄折算政策。
四、实际操作建议
咨询部队相关部门：由于部队有其特殊的政策和规定，我建议您首先咨询部队的人力资源部门或相关管理部门，以了解您的工龄折算情况及相关权益。
保留工作记录：您应妥善保留相关的工作记录，如工作合同、考勤记录等，以便在需要时证明自己的工龄和从事的特殊工种。
了解地方政策：如果您退役后转入地方工作或生活，您还需要了解地方的养老保险制度和政策文件，以确定您的工龄折算情况是否受到影响。
总结来说，部队从事高温工作的工龄在退休时是否可以折算，取决于部队的特殊工种认定标准、工作年限要求、退休年龄与养老保险政策以及当地的养老保险制度。我建议您积极咨询部队相关部门和地方社保部门，以充分了解自己的权益和待遇。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。