关于特殊工种提前五年退休是否要折算工龄的问题，这是一个涉及具体政策与计算方法的细致问题，下面我将为您详细解答。

首先，我们需要明确几个关键概念：

1. 特殊工种：这通常指的是那些工作环境恶劣、劳动强度大、对身体健康有一定影响的工种，如高温、井下、高空及特别繁重体力劳动等。

2. 工龄：工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。它是计算养老金待遇的重要因素之一。

接下来，我们针对您的问题进行解答：

特殊工种提前退休并不直接等同于增加五年工龄。工龄的计算是依据职工实际参加工作的时间来确定的，与工种性质本身不直接相关。然而，对于特殊工种，其工作年限在满足一定条件时是可以进行折算的，但这并不是简单地在原有工龄上加五年。

关于特殊工种工龄的折算：

• 对于从事井下、高温工作的职工，每工作一年可以按一年零三个月来计算工龄。
• 对于从事其他有害身体健康工作的职工，每工作一年可以按一年零六个月来计算工龄。
• 但需要注意的是，从事高空和特别繁重体力劳动工作的职工，其工龄一般不能折算。
• 同时，折算后的工龄最长不得超过5年，这是为了防止过度折算导致的不公平现象。

特殊工种提前退休的条件：

• 除了满足上述工龄折算的条件外，职工还需要达到一定的年龄和连续工龄要求。具体来说，男性需年满55周岁，女性需年满45周岁，且连续工龄满10年。
• 同时，从事特殊工种的职工还需要满足相应的工作年限要求，如高空和特别繁重体力劳动需累计满10年，井下、高温工作需累计满9年，其他有害身体健康工作需累计满8年。

养老金待遇核算：

• 在养老金待遇核算中，特殊工种的工作年限会被纳入缴费年限（含视同缴费年限）来计算养老金。这意味着，虽然特殊工种不会直接增加五年工龄，但其工作年限在计算养老金时是有重要价值的。
• 基础养老金的计算公式中，缴费年限就包括了特殊工种认定的工作年限。因此，特殊工种的工作年限越长，基础养老金相应也会越高。

综上所述，特殊工种提前五年退休并不意味着直接增加五年工龄，而是其工作年限在满足一定条件时可以进行折算，并且这些工作年限在计算养老金待遇时是有重要作用的。希望这一解释能帮助您更准确地理解特殊工种退休、工龄计算以及养老金待遇核算等相关问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。