高温工作本身并不直接等同于可以提前退休，能否提前退休需根据具体情况和相关法律规定来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、特殊工种提前退休的相关规定
根据我国现行的退休政策，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作（即特殊工种），男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前退休。但这里的关键是，高温工作必须被明确认定为特殊工种，并且满足相应的工龄和年龄要求。
特殊工种的认定：
- 特殊工种通常由国家相关部门进行明确界定，并会列出具体的工种目录。只有被列入这个目录的高温工作，才有可能被认定为特殊工种。
- 例如，某些钢铁、化工、玻璃等行业的特定高温作业岗位，可能被认定为特殊工种。但并非所有高温工作都自动属于特殊工种，这需要根据具体行业和岗位来判断。
工龄和年龄要求：
- 即使高温工作被认定为特殊工种，也需要满足连续工龄满十年的要求。
- 同时，男性需年满五十五周岁，女性需年满四十五周岁，才能申请提前退休。
二、非特殊工种高温工作的退休问题
如果高温工作未被认定为特殊工种，那么员工就不能依据特殊工种的规定提前退休。此时，员工的退休年龄将按照国家规定的正常退休年龄执行，即男性年满六十周岁，女性年满五十周岁（或五十五周岁，具体根据岗位和身份确定）。
三、实际操作中的注意事项
了解当地政策：
- 不同地区可能对特殊工种的认定和提前退休政策有所差异。因此，在申请提前退休前，建议先了解当地的具体政策规定。
准备相关证据：
- 如果高温工作被认定为特殊工种，员工需要准备相关的证据材料，如工作证明、工龄证明等，以证明自己符合提前退休的条件。
咨询相关部门：
- 在申请提前退休前，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取更准确的信息和指导。
四、法律建议
如果你从事的是高温工作，并希望提前退休，我建议你：
- 首先确认自己的工作是否被认定为特殊工种。这可以通过查询相关政策文件或咨询当地相关部门来了解。
- 如果确认属于特殊工种，再检查自己的工龄和年龄是否满足提前退休的条件。
- 在准备申请提前退休时，务必准备好相关的证据材料，并咨询当地相关部门以获取更具体的指导。
如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。