关于您提出的“同是钢铁行业，高温和架子工是否可叠加特殊工种退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，特殊工种提前退休的认定是基于职工在特定工种岗位上工作的累计年限来确定的。根据相关政策规定，从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，或从事井下、高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，在满足一定年龄和缴费年限的条件下，可以申请办理特殊工种提前退休。

针对您提到的“高温和架子工”两种工种，我们需要分别来看：

1. 高温工种：如果您在钢铁行业从事的是高温工种，并且累计工作年限达到了9年，那么您就满足了高温工种提前退休的条件之一。

2. 架子工：架子工通常被归类为高空作业或特别繁重体力劳动工种。如果您从事架子工工作累计满10年，那么您就满足了高空作业或特别繁重体力劳动工种提前退休的条件之一。

关于是否可以叠加的问题：

• 特殊工种提前退休的认定是基于您在各个特殊工种岗位上工作的累计年限，而不是基于您从事了多少种特殊工种。也就是说，您不能简单地将高温工种和架子工的工作年限相加来申请提前退休。
• 如果您同时满足了高温工种和架子工（或高空作业/特别繁重体力劳动工种）的提前退休条件，即您在高温工种上工作了9年，同时在架子工上工作了10年（或高空作业/特别繁重体力劳动工种上工作了相应年限），这并不意味着您可以因此获得更早的退休年龄或更多的退休待遇。实际上，您仍然需要按照政策规定的年龄和条件来申请提前退休。
• 重要的是要确保您的职工档案中明确记载了您在各个特殊工种岗位上的工作年限，这是申请特殊工种提前退休的关键依据。

总结：

• 您不能简单地将高温工种和架子工的工作年限相加来申请特殊工种提前退休。
• 您需要分别满足各个特殊工种提前退休的条件，并按照政策规定的年龄和条件来申请。
• 确保您的职工档案中明确记载了您在各个特殊工种岗位上的工作年限，以便在申请时提供有力的证明。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。