关于特殊工种退休时不同工种是否可以累加的问题，这确实是一个涉及多个方面和政策规定的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、特殊工种工龄累计的基本原则

在我国，特殊工种工龄的累计计算并非随意进行，而是遵循一定的原则和规定。根据原劳动部办公厅的相关规定，对于从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的劳动者，其特殊工种的工作时间是可以进行累计计算的。这一原则为特殊工种劳动者的工龄计算提供了明确的法律依据。

二、不同工种工龄的累计情况

1. 同一企业或连续从事不同特殊工种：

   • 如果劳动者在同一企业或连续从事不同的特殊工种，且这些工种都符合特殊工种的定义和认定标准，那么这些工作时间是可以连续累计相加的。例如，某劳动者先从事井下作业3年，后转为高温作业5年，那么其特殊工种工龄可累计为8年。

2. 换工作或单位时：

   • 当劳动者换工作或单位时，新单位是否认可之前的特殊工种经历是工龄能否累计的关键。如果新单位认可并接受相关档案记录，且这些工种都符合特殊工种的认定标准，那么工龄可以继续累计。但如果新单位不认可，或者之前的工种不符合新单位的特殊工种认定标准，那么工龄可能无法继续累计，或者需要重新开始计算。

三、特殊工种工龄的折算情况

在计算退休待遇等特定情况下，特殊工种的工龄还存在折算的情况。例如，从事井下、高温工作的时间，每满一年可按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，则每满一年可按一年零六个月计算。这种折算方式是为了更准确地反映特殊工种劳动者的工作强度和身体健康影响，从而在退休待遇上给予适当的补偿。

四、确保工龄累计准确性的建议

1. 保留完整档案：

   • 劳动者应确保自己的档案记录完整、有效，清晰记载从事特殊工种的名称、工作时间、工作内容等信息。这是办理退休等手续时准确认定特殊工种工龄的重要依据。

2. 咨询当地人社部门：

   • 对于具体能否累计及如何累计的问题，劳动者最好咨询当地的人社部门或查阅相关政策文件。因为不同地区和不同时间段的政策规定可能存在差异，只有获取最准确、最权威的信息和指导，才能确保自己的权益得到妥善保障。

五、特殊工种退休与工龄增加的误解澄清

需要特别澄清的是，特殊工种退休并不等同于简单增加工龄。工龄的计算是依据职工实际参加工作的时间来确定的，与工种性质无关。然而，特殊工种的工作年限在计算养老金待遇时是有重要作用的，它会被纳入缴费年限（含视同缴费年限）来计算养老金。因此，虽然特殊工种不会额外增加工龄，但其工作年限在计算养老金时是有价值的。

综上所述，特殊工种退休时不同工种是否可以累加取决于多个因素，包括是否在同一企业或连续从事、新单位是否认可、社保缴纳情况等。劳动者应充分了解相关规定和要求，确保自己的权益得到妥善保障。