特殊工种不同工种的工作年限，在符合一定条件下是可以累计计算的。以下是对此问题的详细分析：
一、法规依据与原则
根据原劳动部办公厅《关于特殊工种工龄折算有关问题的答复》（劳办发〔1997〕116号）等文件，特殊工种的工作年限累计计算有明确的法规依据。这些规定旨在补偿特殊工种劳动者因工作环境恶劣、劳动强度大而对身体健康造成的损害，并认可他们的工作贡献。
二、累计计算的具体情况
同一工种不同单位的累计：
- 劳动者在不同单位但从事相同特殊工种的工作年限可以累计相加。例如，甲在A工厂从事有毒有害工作3年，后到B工厂继续同类工作2年，则甲的特殊工种累计年限为5年。
不同特殊工种的累计：
- 在满足一定条件下，不同类型的特殊工种工作年限也可以累计计算。这通常要求所从事的特殊工种均属于国家规定的本行业特殊工种名录范围内，且工作环境和劳动强度具有相似性。例如，劳动者先从事井下工作，后转至高温工作，这两类工作年限在符合相关规定的情况下可以合并计算，以确定是否达到提前退休等特殊权益的要求。
三、累计计算的条件与注意事项
工种认定：
- 所从事的特殊工种必须属于国家规定的本行业特殊工种名录范围内。不同行业的特殊工种不能简单累加，且需经过官方认定为特殊工种。
工作记录完整性：
- 劳动者需提供完整的工作证明材料，如劳动合同、工作记录、工资发放凭证等，以证明其从事特殊工种的工作年限。
社保缴纳情况：
- 社保缴纳情况也是影响工龄累计的重要因素。在特殊工种工作期间，若劳动者未按规定缴纳社保，可能会影响其工龄的计算和退休待遇的享受。
地区差异：
- 不同地区的具体规定可能有所不同。因此，在实际操作中，建议劳动者咨询当地的劳动部门或相关机构，以获取最准确的信息和指导。
四、累计计算的意义
特殊工种工作年限的累计计算直接关系到劳动者能否享受提前退休等特殊权益。按照相关规定，达到一定累计年限的特殊工种劳动者，在达到特定年龄时（如男年满55周岁、女年满45周岁），可以申请提前退休。这既是对劳动者身体健康的补偿，也是对他们长期从事特殊工种工作的认可。
五、建议与总结
- 保留完整档案：劳动者应确保自己的档案记录完整、有效，清晰记载从事特殊工种的名称、工作时间、工作内容等信息。这是办理退休等手续时准确认定特殊工种工龄的重要依据。
- 及时咨询与了解：由于特殊工种年限累加涉及多个方面的条件和规定，且不同地区可能存在差异，因此劳动者应及时咨询当地劳动部门或相关机构，了解具体政策和要求。
综上所述，特殊工种不同工种的工作年限在符合一定条件下是可以累计计算的。劳动者应充分了解相关政策规定，并妥善保管好相关证明材料，以便在需要时维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。