特殊工种间断了，其工作年限是可以累计计算的，但具体能否享受相关权益（如提前退休）还需满足一定条件。以下是对此问题的详细分析：
累计计算的原则：
- 特殊工种的工作年限是累计计算的，这一原则基于原劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等规定。这意味着，即使工作中断，只要累计从事特殊工种的时间达到规定年限，仍有可能享受相应待遇。
特殊工种名录的确认：
- 只有被列为国家规定的特殊工种名录中的工作，才能被视为特殊工种。因此，在确认工作年限之前，必须先确认所从事的工作是否属于特殊工种。例如，井下作业、高空作业、特别繁重体力劳动等，这些通常被视为特殊工种。
相关证明材料的提供：
- 在计算特殊工种的工作年限时，必须提供相关的证明材料，如工作证明、社保缴纳记录等。这些材料是证明曾经从事过特殊工种工作的关键证据，也是计算工作年限的依据。如果工作中断导致档案记录不连贯或缺少相关证明材料，可能会影响特殊工种的认定。
中断对认定的影响及应对：
- 如果中断时间过长，导致累计工作年限无法达到规定标准，或者因为中断使得工作记录、档案等相关材料不完整、不清晰，那么可能会影响特殊工种的认定。然而，如果中断后仍能通过其他途径（如后续工作、补缴社保等）满足累计工作年限和其他退休条件，那么仍然有可能享受特殊工种的退休待遇。
- 举例说明：假设某劳动者在A工厂从事井下作业3年，后因个人原因离职，中断工作2年后，在B工厂继续从事相同工作5年。此时，该劳动者的特殊工种工作年限可累计为8年（3年+5年），只要满足其他退休条件，仍有可能享受特殊工种的退休待遇。
其他退休条件的符合：
- 除了累计工作年限外，享受特殊工种的退休待遇还需要符合其他退休条件，如年龄、缴费年限等。这些条件通常与当地的社保政策相关，并可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在申请特殊工种退休待遇时，务必了解并符合当地的社保政策要求。
建议：
- 从事特殊工种的人员应妥善保管好相关证明材料，如工作证明、社保缴纳记录等，以备不时之需。
- 在工作中断或换工作时，及时了解新单位是否认可之前的特殊工种经历，并咨询当地人社部门或社保机构，以确保自己的权益得到保障。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。