结论：铁路高温工种累计不连续满9年，一般不可以按高温工种退休。以下是详细分析：
一、高温工种提前退休的基本条件
根据相关规定，高温工种提前退休需满足以下基本条件：
- 工种要求：必须隶属原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种名录。铁路高温工种若在此名录内，则符合工种要求。
- 工作年限：在高温工种岗位上累计工作满9年。这里的“累计”通常指的是连续或间断地从事该工种工作，但累计时间需达到9年。关键在于“累计”是否要求连续，根据通常理解及实践操作，“累计”并不等同于“连续”，但部分地区或行业可能有特殊规定，要求必须连续满9年。不过，从普遍性和公平性角度出发，更倾向于理解为累计满9年即可，但具体需参照当地政策。然而，就您提出的问题“不连续满9年”而言，若确实存在不连续的情况，且累计时间未因不连续而受到影响（即实际累计时间仍满9年，只是期间有间断），则理论上应满足工作年限要求。但此处需明确的是，若当地政策或行业规定明确要求“连续满9年”，则不连续的情况将不满足条件。
- 单位性质：限于全民所有制公司、集体所有制公司的工人。铁路部门若属于此类单位，则符合单位性质要求。
- 年龄与工龄：男性年满55周岁，女性年满45周岁，且个人交费和视为交费年限满15年以上。
二、铁路高温工种的特殊性
铁路高温工种，如铁路线路工、桥梁工等，在夏季高温时段进行户外作业，确实属于高温工种范畴。但具体是否纳入特殊工种名录，需参照原劳动部和铁路行业主管部门批准的名录来确定。
三、不连续满9年的情况分析
- 若当地政策或行业规定未明确要求连续：则只要您在高温工种岗位上累计工作满9年，且满足其他条件，即可按高温工种退休。
- 若当地政策或行业规定明确要求连续：则不连续满9年的情况将不满足退休条件。此时，您可能需要继续从事高温工种工作，直至连续满9年，或考虑其他退休方式。
四、建议与注意事项
- 查阅当地政策：由于不同地区对高温工种提前退休的规定可能存在差异，建议您查阅当地劳动保障行政部门发布的相关政策文件，以获取最准确的信息。
- 咨询单位人事部门：您所在单位的人事部门通常对退休政策有较为深入的了解，可以为您提供具体的指导和帮助。
- 准备相关材料：若您满足高温工种提前退休的条件，需准备相关材料如职工本人书面申请、身份证、户口本原件及复印件、个人档案、能证明从事高温工种的原始资料等，以便顺利办理退休手续。
最后，铁路高温工种累计不连续满9年是否可以按高温工种退休，需根据当地政策或行业规定来确定。若您对此仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。