您好，关于农民工工资保证金是否必须是现金支付的问题，我可以为您详细解答。

农民工工资保证金并非仅限于现金形式缴纳。根据相关规定，农民工工资保证金可以通过两种方式缴纳：

1. 现金存储：这是传统的缴纳方式，施工总承包单位可以在银行设立专门的工资保证金账户，并按照规定的比例将资金存入该账户，直接以现金形式作为保证。

2. 第三方担保：为了减轻企业的资金压力，允许采用银行保函、工程担保公司保函或保险机构保单等信用担保方式替代现金存储。这些方式以第三方的信用为担保，企业无需实际冻结大量资金。

保证金的缴纳金额也不是固定的，而是根据工程施工合同额（或年度合同额）的一定比例来确定，这一比例原则上不低于1%，不超过3%。具体比例由地方政府根据实际情况确定，并实行差异化存储办法。例如，对于连续一定年限未发生工资拖欠的企业，其新增工程的保证金存储比例会降低；而对于发生工资拖欠的企业，保证金存储比例则会适当提高。

实际操作建议：

• 由于相关规定可能会随着时间推移和政策调整而发生变化，建议您密切关注当地最新政策要求，以确保合规操作。
• 为确保准确了解当地的政策和标准，建议您直接咨询当地的住建部门或劳动监察部门，获取最权威的信息和指导。
• 农民工工资保证金制度是为了保障农民工的合法权益而设立的，施工单位应当按规定认真履行这一义务，确保农民工能够及时、足额地拿到应得的工资。

综上所述，农民工工资保证金并非必须是现金支付，还可以通过第三方担保等方式缴纳。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。