您好，关于您提出的“临时工工龄可以找劳动局吗”这个问题，我可以为您详细解答。
首先，临时工工龄的认定，劳动部确实有相关规定。如果您在本单位从临时工转为正式工，那么您最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，是可以与转正后的工作时间合并计算为连续工龄的。但这一认定需要满足一定的条件：
证据充分：您需要有充分的证据来证明您的临时工身份和工作经历，比如工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些都能证实您与单位存在事实劳动关系。
工作连续性：临时工期间的工作要具有连续性，不能是断断续续的。
在认定程序上，您需要先向所在单位提出申请，单位会审核您的相关材料。如果符合条件，单位会报当地劳动行政部门（也就是您所说的劳动局）进行审批。劳动行政部门会根据您的档案记载、原始资料等进行核实。
如果因为历史原因资料缺失，您需要多方查找补充证据，比如证人证言、原单位证明等。但需要注意的是，这些证据的证明力相对较弱，所以最好能尽量找到原始的、官方的证据。
总的来说，临时工工龄的认定是可以找劳动局的，但需要您先向单位提出申请，并准备好相关的证据材料。劳动行政部门会根据您的材料和规定进行核实和审批。
希望这个解答能帮到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。