针对您提出的“临时工退休了还能找回工龄吗怎么办”这一问题，我会结合相关政策规定和实际情况，为您做出详细解答。
首先，我们需要明确的是，工龄的计算和认定通常遵循一定的政策规定。对于临时工而言，其工龄的认定往往与其是否被正式招收为合同制工人，以及在临时工期间的工作表现、劳动关系等因素有关。
一、工龄认定的基本原则
根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》及相关政策规定，工龄的认定通常遵循“连续工龄”的原则。这意味着，只有那些在劳动关系上连续、未中断的工作时间，才有可能被认定为工龄。对于临时工而言，如果其在临时工期间的工作表现符合相关规定，且后来被正式招收为合同制工人，那么其临时工期间的工作时间有可能被认定为连续工龄的一部分。
二、临时工工龄的认定情况
被正式招收为合同制工人前的临时工工龄：
- 如果临时工在后来被正式招收为同一单位的合同制工人，且其临时工期间的工作表现符合相关规定，那么其临时工期间的工作时间有可能被认定为连续工龄的一部分。
- 但如果临时工在多个单位工作过，且后来被招收的单位并非其之前做临时工的单位，那么其之前在其他单位做临时工的工作时间通常不会被认定为新单位的连续工龄。
退休后工龄的找回：
- 对于已经退休的人员，如果其认为自己在临时工期间的工作时间应该被认定为工龄，但之前未被认定，那么可以向当地的人力资源和社会保障部门提出申请，要求重新认定工龄。
- 申请时，需要提供相关的证明材料，如临时工期间的工资单、工作证、劳动合同等，以证明自己在该期间确实存在劳动关系并工作了相应的时间。
- 人力资源和社会保障部门会根据申请材料和相关政策规定进行审核，如果符合认定条件，会重新认定工龄并调整相应的退休待遇。
三、具体操作建议
- 收集证明材料：首先，您需要收集自己在临时工期间的工作证明材料，如工资单、工作证、劳动合同等。
- 向当地人社部门咨询：然后，您可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询相关政策规定和申请流程。
- 提交申请并等待审核：最后，按照人社部门的要求提交申请材料，并等待审核结果。如果审核通过，您的工龄将会被重新认定，并可能调整相应的退休待遇。
综上所述，临时工退休后能否找回工龄取决于其是否符合相关政策规定的认定条件。如果您认为自己符合条件，可以向当地的人力资源和社会保障部门提出申请。希望以上解答能够对您有所帮助。