临时工保安找不到队长了，工资问题可以按照以下途径解决：

1. 联系公司人事或财务部门：

   • 作为临时工，您通常与某个公司或机构存在雇佣关系，即使直接对接的是队长，公司的人事或财务部门也应对您的工资发放负责。
   • 您可以尝试联系公司的人事部门或财务部门，说明情况，并提供相关的工作证明（如工作证、考勤记录等），要求他们协助处理工资问题。

2. 查看劳动合同或雇佣协议：

   • 如果您与雇主签订了劳动合同或雇佣协议，应仔细查阅其中的工资支付条款。
   • 合同中通常会明确工资的支付方式、支付时间以及支付对象。如果队长是工资支付的中间环节，但合同中并未明确规定必须通过队长支付，那么您有权直接要求雇主按照合同约定支付工资。

3. 寻求劳动监察部门的帮助：

   • 如果公司人事或财务部门无法解决问题，或者雇主拒绝支付工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括工资支付。他们有权对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果通过上述途径仍无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 劳动仲裁是一种相对快速、低成本的解决劳动争议的方式。如果对劳动仲裁结果不满，您还可以向法院提起诉讼。
   • 在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议您收集好相关证据，如工作证明、考勤记录、工资条（如果有的话）、与雇主的沟通记录等，以证明您的劳动关系和工资拖欠情况。

在处理工资问题时，您需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与工作相关的所有证据，包括工作证、考勤记录、工资条、与雇主的沟通记录等。这些证据在后续处理工资问题时将起到关键作用。
• 及时沟通：在发现工资问题后，应及时与雇主或相关部门沟通，说明情况并要求解决。拖延时间可能会使问题变得更加复杂。
• 了解法律：在处理工资问题时，了解相关的劳动法律法规将有助于您更好地维护自己的权益。例如，了解工资支付的最低标准、支付时间等规定。

如果您在处理工资问题的过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。