如果保安队长不给工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
首先，明确结论：保安队长不给工资是违反法律规定的行为，你有权要求支付拖欠的工资，并可以通过多种途径来维权。
具体处理措施：
与用人单位协商：
- 直接与保安队长或用人单位的相关负责人沟通，明确指出其未支付工资的违法性。
- 要求其尽快支付拖欠的工资，并保留好协商的记录，如谈话录音等，以备后续使用。
向劳动监察部门投诉：
- 可向当地劳动监察大队反映情况，提交相关证明材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等。
- 劳动监察部门会依法进行调查处理，责令用人单位限期支付工资。
申请劳动仲裁：
- 若协商和投诉无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在仲裁过程中，需提供充分证据证明存在劳动关系及工资被拖欠的事实，如劳动合同、工资条、工作记录等。
- 仲裁裁决生效后，用人单位若仍不支付，可向法院申请强制执行。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
- 如果用人单位拖欠工资，劳动者有权通过协商、投诉、仲裁等途径来维护自己的合法权益。
额外建议：
- 在整个维权过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 注意保留好所有与工资支付相关的证据和材料，以确保自身权益得到有效维护。
- 如果遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。