如果保安队长欠工资跑了，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以向所在地的劳动监察部门（通常是人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队）提出投诉，要求他们介入调查并处理欠薪问题。
   • 提交投诉时，尽量提供详细的证据材料，如工作记录、工资条、银行转账记录、与保安队长的聊天记录等，以证明你与保安队长之间的劳动关系以及欠薪事实。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的要求，或者你认为处理不够及时，你可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决结果支持你的诉求，你可以依据裁决书要求保安队长支付欠薪。

3. 向法院提起诉讼：

   • 如果你对劳动仲裁结果不满意，或者劳动仲裁委员会未予受理你的申请，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的主张，并依法参与庭审活动。

4. 寻求法律援助：

   • 如果你在维权过程中遇到困难，或者因经济困难无法承担律师费用，你可以向所在地的法律援助机构申请法律援助。
   • 法律援助机构将为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。

5. 保留证据，备查备用：

   • 在整个维权过程中，你都要注意保留好所有与欠薪有关的证据材料。
   • 这些证据将作为你维权的重要依据，也是你后续可能进行的法律诉讼或仲裁的关键证据。

综上所述，面对保安队长欠工资跑了的情况，你应该积极采取行动来维护自己的合法权益。通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等途径，你可以依法追回欠薪并维护自己的劳动权益。同时，也要注意保留好相关证据材料以备后用。