面对拖欠农民工工资且负责人逃跑的情况，你们可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首要任务是收集与工资拖欠相关的所有证据，这包括但不限于劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、与雇主的沟通记录（如短信、微信、邮件等）以及任何能证明你们与雇主之间存在劳动关系和工资拖欠事实的书面或电子材料。
   • 如果可能的话，还可以尝试获取其他工友的证言，以进一步证明工资拖欠的情况。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 携带收集到的证据，前往当地的劳动监察大队或劳动保障监察机构进行投诉。这些机构是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的专门机构，他们有权对拖欠工资的行为进行调查，并可以责令用人单位限期支付。
   • 在投诉时，要详细说明情况，包括拖欠工资的金额、时间、涉及的人数以及雇主逃跑的情况等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你们的诉求，或者你们希望更直接地通过法律途径解决争议，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、证据材料以及身份证明等文件。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 申请强制执行：

   • 如果仲裁裁决或法院判决生效后，雇主仍然拒绝支付工资，你们可以向法院申请强制执行。法院将依法对雇主的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制其履行支付工资的义务。
   • 在申请强制执行时，需要提供仲裁裁决书或法院判决书以及雇主的财产线索等信息。

5. 寻求法律援助或律师帮助：

   • 如果你们在处理过程中遇到法律难题或需要更专业的法律建议，可以寻求法律援助机构的帮助或聘请专业律师进行代理。
   • 法律援助机构可以为经济困难的劳动者提供免费的法律咨询和代理服务，而专业律师则能提供更全面、深入的法律分析和策略建议。

在处理此类问题时，还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：尽管遇到拖欠工资的情况可能让人感到愤怒和焦虑，但保持冷静和理性是解决问题的关键。避免采取过激行为，如围堵、闹事等，这些行为不仅可能违反法律法规，还可能对你们的权益造成更大的损害。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，不要拖延。因为随着时间的推移，证据可能会丢失或变得难以获取，同时雇主也可能转移财产或采取其他逃避责任的行为。
• 团结一致：如果有多名工友遇到同样的问题，建议大家团结一致，共同行动。这样不仅可以增强你们的议价能力，还可以在处理过程中相互支持、共同面对困难。

最后，我想强调的是，法律是维护劳动者权益的有力武器。在面对拖欠工资等劳动纠纷时，不要害怕、不要退缩，要勇敢地站出来维护自己的合法权益。如果你们有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。