若发现保安队长存在贪污工资的行为，可采取以下措施来维护权益：

1. 收集证据：

   • 保留与工资发放相关的所有文件，如工资条、银行转账记录、劳动合同等，这些文件能够证明应得工资的数额和实际发放的工资数额。
   • 收集其他员工的证言，如果其他员工也遭遇了类似情况，他们的证言可以作为辅助证据。
   • 如果有任何书面或电子形式的沟通记录，如邮件、短信、微信聊天记录等，其中保安队长承认贪污或提及贪污行为的，也应妥善保存。

2. 内部举报：

   • 向公司的上级管理部门或人力资源部门举报保安队长的贪污行为，提供所收集的证据，要求公司进行调查并采取相应的纠正措施。
   • 如果公司有设立内部监察或审计部门，也可以向这些部门举报。

3. 法律途径：

   • 如果公司内部处理不力或拒绝处理，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查，并要求公司改正。
   • 如果贪污行为涉及金额较大，且构成犯罪，还可以向公安机关报案，要求追究保安队长的刑事责任。
   • 在此过程中，如果需要法律帮助，比如起草投诉信、报案材料或参与法律程序等，都可以向我咨询，我会提供专业的法律支持。

4. 保护自身权益：

   • 在举报和维权过程中，要注意保护自己的个人信息和安全，避免受到报复或威胁。
   • 如果因为举报或维权行为而受到不公正对待，如被解雇、降薪等，也可以依法维护自己的合法权益。