队长利用职务之便贪要5000块钱工资，这可能涉及职务侵占或贪污（具体取决于队长身份和单位性质）等违法行为，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

一、明确法律性质

1. 如果队长是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为：

   • 这可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 如果队长是国家工作人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为：

   • 这可能构成贪污罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。对于贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

二、采取维权措施

1. 收集证据：

   • 保留好与队长之间的沟通记录，如聊天记录、邮件、短信等，这些可能作为证明队长存在不当行为的证据。
   • 如果有其他同事或目击者，可以请他们提供证言，以支持您的主张。
   • 收集与工资发放相关的证据，如工资条、银行转账记录等，以证明队长贪要的工资数额。

2. 向单位内部举报：

   • 如果队长是您所在单位的工作人员，您可以向单位的上级领导或纪检监察部门举报队长的行为。
   • 单位内部通常有相应的规章制度和纪律处分措施，可以对队长进行调查和处理。

3. 向公安机关报案：

   • 如果您认为队长的行为已经构成犯罪，可以向当地公安机关报案。
   • 公安机关将根据您提供的证据和线索进行调查，如果确实存在犯罪行为，将依法对队长进行刑事追究。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果队长的行为导致您的工资被非法扣减或未按时发放，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求队长或单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 如果仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据来支持您的主张。

三、注意事项

• 在整个维权过程中，请确保您的行为合法合规，不要采取非法手段进行报复或威胁。
• 保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到充分保护。

最后，我建议您根据实际情况选择合适的维权措施，并尽快采取行动。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。