作为临时工，即使没有直接证据，您仍然可以通过多种途径来维护自己获得工资的合法权益。以下是一些具体的建议和步骤：

1. 尝试与老板协商：

   • 直接沟通：首先，尝试与老板进行面对面的沟通，明确陈述您的工作情况（如工作时长、工作内容等）以及应得的工资数额，要求老板支付工资。
   • 保留沟通记录：在沟通过程中，尽量通过短信、微信或邮件等方式进行，以便保留沟通记录作为后续可能的证据。
   • 书面催告：如果直接沟通无果，可以撰写一份正式的书面催告函，明确指出拖欠工资的事实，并限定一个合理的支付期限。

2. 收集间接证据：

   • 工作相关记录：尽管您可能没有直接的工资条或合同，但可以尝试收集其他能证明您工作过的证据，如工作证、考勤记录（如果有的话）、工作服、工作成果照片等。
   • 工友证言：如果有其他工友可以证明您的工作情况，他们的证言也可以作为间接证据。
   • 其他相关证据：如与老板的通话录音（在合法的前提下）、与工作相关的邮件或短信等。

3. 向相关部门投诉：

   • 劳动监察部门：携带您能收集到的所有证据，到当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和监督，并责令其支付工资。
   • 人力资源和社会保障局：您也可以拨打12333人力资源社会保障服务热线进行咨询和投诉，工作人员会指导您后续的维权步骤。

4. 申请劳动仲裁：

   • 适用情形：如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交申请：在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及您能收集到的所有相关证据材料。
   • 仲裁过程：仲裁委员会受理后会安排开庭审理，双方将根据提供的证据和相关法律规定进行辩论。仲裁结果具有法律效力。

5. 向法院起诉：

   • 支付令申请：如果劳动关系明确且工资数额确定，您可以向法院申请支付令，要求老板在规定期限内支付工资。
   • 提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意，或者存在特殊情况（如劳务关系而非劳动关系），可以直接向法院提起诉讼。

6. 寻求法律援助：

   • 如果您经济困难，无法承担律师费用，可以到当地法律援助中心申请法律援助。法律援助律师会免费为您提供法律咨询和代理服务。

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理智：避免与老板发生情绪化的冲突，以免影响后续的维权工作。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，以免超过法定的维权时效。
• 保留证据：尽可能收集并保留所有能证明您工作情况和工资数额的证据。

最后，即使您目前没有直接证据，也不要放弃维权。通过收集间接证据、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等途径，您仍然有可能获得应得的工资。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。