针对您提出的“临时工的钱不结算找谁”的问题，我首先明确结论：您可以根据具体情况，选择向用人单位、劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会寻求帮助。

接下来，我将从不同角度为您详细分析这个问题：

1. 与用人单位协商：

   • 情况说明：如果您的工资未结算，首先可以尝试与用人单位进行友好协商，了解工资未结算的具体原因，并要求用人单位尽快支付。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位有义务按时足额支付您的工资。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 情况说明：如果与用人单位协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求用人单位改正。
   • 操作流程：您需要准备相关证据，如工作记录、工资条、与用人单位的沟通记录等，以证明您的工资未结算的事实。然后，前往当地劳动监察部门提交投诉材料，并等待劳动监察部门的处理结果。

3. 申请劳动争议仲裁：

   • 情况说明：如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位之间因劳动报酬等发生的争议，属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。
   • 操作流程：您需要准备仲裁申请书、相关证据材料等，并按照劳动争议仲裁委员会的要求提交申请。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 考虑法律诉讼：

   • 情况说明：如果仲裁裁决未能满足您的诉求，或者用人单位不履行仲裁裁决，您还可以考虑向人民法院提起诉讼。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保留好所有与用人单位的沟通记录、工作记录、工资条等证据材料，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到有效保障，可以考虑寻求专业律师的帮助。

最后，我希望您能够顺利解决工资未结算的问题。如果您在处理过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。