您好，关于军属探亲假是否必须批准的问题，这主要涉及到我国相关的法律法规以及地方政策的规定。

首先，从国家层面来看，《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第三十八条明确规定，军人配偶、子女与军人两地分居的，可以前往军人所在部队探亲。并且，军人配偶前往部队探亲的，其所在单位应当按照规定安排假期并保障相应的薪酬待遇，不得因其享受探亲假期而辞退、解聘或者解除劳动关系。这一条款为军属探亲假提供了法律保障，意味着军属在符合条件的情况下，有权享受探亲假。

其次，从地方政策来看，不同地区可能会有具体的实施细则。例如，《天津市拥军优属条例》第十九条规定，现役军人配偶所在单位每年给予现役军人配偶一次探亲假，且探亲假期间工资、福利待遇不变，乘坐车（船）费用由所在单位按照规定报销。这进一步明确了军属在地方上的探亲假权益。

关于探亲假的具体天数和审批流程，这可能会因单位性质、地区政策以及具体规定而有所不同。一般来说，体制内工作的现役军人配偶可能会参照《国务院关于职工探亲待遇的规定》中的相关要求进行审批，但具体还需根据单位和地方政策来确定。

如果单位不给批探亲假，军属可以首先与单位进行沟通协商，了解具体原因和政策依据。如果沟通无果，军属可以向所在地的退役军人事务部门或相关劳动监察部门投诉维权，以保障自己的合法权益。

总的来说，军属在符合条件的情况下，有权享受探亲假，且单位应当按照规定安排假期并保障相应的薪酬待遇。如果遇到单位不给批假的情况，军属可以通过合法途径进行维权。希望这些信息能对您有所帮助。