您好，关于您提出的“探亲假是不是必须单位批准才能休假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，探亲假的享受确实需要经过单位的批准。这是因为探亲假并非一种法定的、无条件享受的假期，而是根据职工的工作情况和家庭实际情况，由单位在符合相关规定的前提下进行审批的。

具体来说，对于已婚职工探望配偶的情况，每年会给予一方探亲假一次，假期通常为30天。如果个别职工因探亲旅途往返时间太长，自愿选择2年探望一次的，那么会给予60天的假期。但是，这些假期的享受都需要经过单位领导的批准。

对于已婚职工探望父母的情况，每4年会给假一次，假期为20天。在这4年中的任何一年，职工都需要经过单位领导的批准才能享受探亲假。如果职工在探望配偶的当年又需要探望居住在同一方向的父母，那么一般应该一次给假，假期按规定合并计算，但同样需要单位的批准。

此外，还有一些特殊情况需要注意。比如，如果职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地，或者居住相近（如在同一县境内），那么职工在探望配偶时即可同时探望其父亲或母亲，这种情况下不能另外再享受探望父母的待遇。

对于归侨、侨眷职工出境探亲的情况，也有相应的假期规定，但同样需要经过单位的批准。比如，归侨、侨眷职工出境探望配偶或父母，假期会根据具体情况有所不同，但都需要在符合规定的前提下，由单位进行审批。

总的来说，探亲假的享受是需要经过单位批准的。单位会根据职工的工作情况和家庭实际情况，以及相关的规定和政策，来审批职工的探亲假申请。因此，如果您有享受探亲假的需求，建议您提前向单位提出申请，并按照单位的要求提供相关证明材料，以便单位能够及时进行审批。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。