关于单位必须批部队探亲假的规定，这主要涉及到军队文职人员的休假政策以及国家对于职工探亲待遇的一般性规定。以下我将结合这两方面的信息，为您详细解答。

首先，从军队文职人员的休假政策来看，探亲假的规定是相当明确的。根据最新的军队文职休假政策：

1. 探亲假天数：

   • 已婚探配偶的，每年享有35天探亲假。
   • 已婚探父母、抚养人的，每年享有15天探亲假。
   • 若配偶与父母同地，则已婚探配偶和父母、抚养人的，每年仍为35天。
   • 若配偶与父母不同地，则已婚探配偶和父母、抚养人的，每年享有40天探亲假。
   • 未婚、离异、丧偶探父母、抚养人的，每年享有25天探亲假。

2. 假期选择：年内同时符合享受年休假、探亲假条件的，只能选择享受其中一种。若需分段安排，通常不超过2次。

3. 路费保障：符合享受探亲假条件的，单位会按照规定保障探亲路费。

4. 未休假补偿：确因工作需要未休或者未休满年休假、探亲假的，可以按照规定享受未休假经济补偿。

接下来，从国家对于职工探亲待遇的一般性规定来看，虽然这些规定并非专门针对军队文职人员，但其中一些原则性内容同样适用于军队文职人员（除非军队有特别规定）：

1. 探亲条件：通常要求职工与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚。这里的“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

2. 假期审批：职工探亲需要经单位领导批准，单位应建立严格的审批、登记、请假、销假制度。

3. 工资待遇：职工在规定的探亲假期和路程假期内，照常发给本人的标准工资和固定收入。

4. 特殊情况处理：如职工在探亲往返途中遇到意外交通事故等不可抗力因素导致不能按期返回工作岗位的，其多耽误的时间可以算作探亲路程假期。

综合建议：

• 如果您是军队文职人员，应首先参照军队文职休假政策来了解自己的探亲假权益。
• 在申请探亲假时，务必按照单位的规定提前提交申请，并附上相关证明材料（如结婚证、户口本等）。
• 如遇特殊情况需要延长假期或调整假期安排，应及时与单位沟通并获得批准。
• 单位在审批探亲假时，应遵循公平、公正、合理的原则，确保职工的合法权益得到保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。