您好，关于探亲假是否可以不批准的问题，这主要取决于您是否满足享受探亲假的条件以及单位的具体规定。
首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假需要满足以下条件：
工作性质与年限：您必须是在国家机关、人民团体或全民所有制企业、事业单位工作的固定职工，并且工作满一年。
与亲属的居住情况：您与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚；或者与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚。如果职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，则不能享受探望父母的待遇。
公休假日的理解：这里的“公休假日”主要指的是周末休息日以及用人单位给予的其他福利假期，并不包含法定节假日。但探亲假期是包括公休假日和法定节日在内的，这是为了确保职工有足够的时间与亲人团聚。
如果您满足上述条件，那么您就有权享受探亲假。然而，单位是否批准您的探亲假申请，还可能受到以下因素的影响：
单位的具体规定：不同单位可能根据自身的实际情况，对探亲假的申请和批准流程有具体的规定。例如，单位可能要求您提前提交申请、提供相关证明材料等。
工作安排：如果单位在您申请探亲假期间有重要的工作任务或项目需要完成，可能会考虑不批准您的申请，以确保工作的顺利进行。
其他特殊情况：如单位遇到突发事件、紧急任务等，也可能需要您暂时放弃探亲假，以应对这些特殊情况。
如果单位以各种理由不让您休探亲假，您可以首先与单位进行沟通，了解具体原因，并尝试协商解决。如果沟通无果，您可以依法向有管辖权的劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。
总之，探亲假是一项重要的职工福利，但具体是否批准还需根据您的实际情况和单位的规定来确定。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。