针对您提出的“公务员探亲假不批准怎么办”的问题，我将结合相关政策规定，为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》以及广东省人事厅的相关通知，公务员在符合一定条件下是有权享受探亲假的。这些条件主要包括：工作满一年的正式职工，与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚。对于“不住在一起，又不能在公休假日团聚”的情况，一般可按工作人员与探亲对象居住在异地，并且双方居住地相距一般在80公里来掌握，但具体标准可能因地区而异。

如果您符合上述条件，但单位未批准您的探亲假申请，您可以采取以下步骤：

1. 与单位沟通：

   • 首先，您可以与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解未批准的具体原因。
   • 可能是单位近期工作繁忙，人手紧张，或者您的申请材料不齐全等。通过沟通，您可以更清楚地了解情况，并寻求解决方案。

2. 查阅单位规章制度：

   • 查阅您所在单位的关于探亲假的具体规章制度，确保您的申请符合单位的规定。
   • 如果单位有额外的申请流程或要求，您需要按照这些要求重新提交申请。

3. 提供必要证明：

   • 根据单位要求，提供必要的证明材料，如居住证明、亲属关系证明等，以证明您符合探亲假的申请条件。

4. 向上级部门反映：

   • 如果与单位沟通无果，且您确信自己符合申请条件，您可以考虑向上级部门或相关劳动监察部门反映情况。
   • 在反映时，请提供详细的申请材料和沟通记录，以便上级部门或劳动监察部门能够全面了解情况并作出判断。

5. 寻求法律援助：

   • 如果问题仍未得到解决，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解您的合法权益和可能的维权途径。

最后，我想强调的是，探亲假是公务员的合法权益之一，单位应当依法保障。在申请探亲假时，请确保您符合申请条件，并按照单位的规定和要求提交申请。如果遇到问题，请积极与单位沟通并寻求解决方案。希望这些建议能够对您有所帮助。