军属休探亲假的条件主要依据的是《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及《中华人民共和国军人地位和权益保障法》。以下是详细的解答：

首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，要享受探亲假，必须满足以下几个条件：

1. 工作单位：必须是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工。
2. 工作年限：职工需要在这些单位工作满一年。
3. 居住情况：职工与配偶不住在一起，且由于工作原因不能在公休假日团聚。这里所说的“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

对于满足上述条件的军属（即军人的配偶），他们可以享受每年一次的探亲假，假期为30天。这个假期包括了公休假日和法定节日。

其次，《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第三十条也明确规定，军人配偶、子女与军人两地分居的，可以前往军人所在部队探亲。军人配偶前往部队探亲的，其所在单位应当按照规定安排假期并保障相应的薪酬待遇，且不得因其享受探亲假期而辞退、解聘或者解除劳动关系。

此外，需要注意的是，具体的探亲假安排可能会因地区和单位的不同而有所差异。例如，湖南省在《湖南省贯彻执行“国务院关于职工探亲待遇的规定”的实施细则》中进一步明确了军属探亲的具体操作，如军队干部一方已经利用年休假探亲，职工一方因特殊情况需要再到部队探亲时，经所在单位领导批准，可给予一次探亲假，假期最多不超过30天。

总的来说，军属休探亲假的条件主要包括工作单位性质、工作年限、与军人的居住情况以及相关的法律规定。在享受探亲假时，军属应当了解自己的权益，并按照规定进行申请和休假。同时，用人单位也应当依法保障军属的探亲权益。