针对您提出的“军属当年可以休探亲假吗”这一问题，结合相关法律法规及政策，我为您做如下详细解答：

首先，根据《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第三十八条的规定，军人配偶、子女与军人两地分居的，确实可以前往军人所在部队探亲。这一条款明确赋予了军属探亲的权利。

对于军人配偶前往部队探亲的情况，该法条还进一步规定，其所在单位应当按照规定安排假期，并保障相应的薪酬待遇，不得因其享受探亲假期而辞退、解聘或者解除劳动关系。这说明了军属在探亲期间，其工作权益是受到法律保护的。

接下来，关于探亲假的具体时长和审批要求，虽然《中华人民共和国军人地位和权益保障法》并未直接规定探亲假的具体天数，但提到了“按照规定安排假期”。在实际操作中，这通常指的是参照《国务院关于职工探亲待遇的规定》或其他相关地方性法规来执行。例如，《天津市拥军优属条例》第十九条就明确规定，现役军人配偶所在单位每年给予现役军人配偶一次探亲假，且探亲假期间工资、福利待遇不变。

至于探亲假的具体时长，虽然不同法规或单位可能有不同规定，但一般来说，探亲假会包括一定的基本假期和根据实际需要给予的路程假。例如，《国务院关于职工探亲待遇的规定》中就提到了探亲假一般为30天，并可根据实际需要给予路程假。不过，具体时长还需根据您所在单位或地区的具体规定来确定。

最后，如果单位不批准军属的探亲假，军属可以依据相关法律法规进行维权。您可以先与单位进行沟通协商，如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时，您也可以参考《天津市拥军优属条例》等相关地方性法规，了解当地对军属探亲假权益的具体保障措施。

综上所述，军属当年是可以休探亲假的，具体时长和审批要求需参照相关法律法规和单位规定来执行。如果单位不批准探亲假，军属可以依法进行维权。希望这些解答能够对您有所帮助。