军嫂在休了探亲假之后，仍然是有资格休年假的。

首先，我们需要明确的是，探亲假和年假是两种不同的假期类型，它们各自有独立的法律规定和适用范围。探亲假主要是为了满足职工与远距离亲人团聚的需求而设立的，而年假则是为了保障职工的休息权，提高工作效率和生活质量而设立的。

根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，法定休假日、休息日以及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，是不计入年休假假期的。这意味着，职工在享受这些法定假期的同时，并不会影响其享受年假的资格。

具体到军嫂的情况，如果她已经休了探亲假，这并不会影响她享受年假的权利。她仍然可以根据自己的工作年限和单位的规定，申请相应的年假天数。当然，具体的年假天数和申请流程可能会因单位的不同而有所差异，军嫂需要参考自己所在单位的相关规定来操作。

此外，虽然目前职工探亲假制度在某些方面可能与实际存在不相适应之处，但人力资源社会保障部已经在研究修订相关制度，并会进一步统筹研究完善各类职工假期制度。因此，我们可以期待未来职工的假期制度会更加完善、合理，更好地满足职工的需求。

综上所述，军嫂在休了探亲假之后，仍然是有资格休年假的。她可以根据自己的实际情况和单位的规定，合理安排自己的假期时间。