关于军嫂探亲假是否可以分开休的问题，这主要取决于具体的政策规定以及您所在单位的相关制度。不过，我可以根据现有的信息，为您提供一个较为全面的解答。
首先，根据《中华人民共和国军人地位和权益保障法》的相关规定，军人配偶与军人两地分居的，有权前往军人所在部队探亲，并且其所在单位应当按照规定安排假期，同时保持相应的薪酬待遇。这一规定为军嫂享受探亲假提供了法律基础。
接下来，关于探亲假的具体安排，包括是否可以分开休，这通常不是由法律直接规定的，而是由单位根据实际情况和内部制度来决定的。不过，从实际操作的角度来看，如果军嫂因工作或其他原因无法一次性休完探亲假，理论上是可以与单位协商分开休的。但具体是否可行，还需要看单位的具体规定和审批流程。
另外，根据甘肃省张掖市肃南裕固族自治县人力资源和社会保障局的回复，如果军人配偶因特殊情况需到部队探亲，经单位批准可给予探亲假，休假时间最长为30天。这一规定虽然针对的是特定地区，但也反映出单位在审批探亲假时具有一定的灵活性，可以根据实际情况进行调整。
因此，我建议您：
查阅单位制度：首先查阅您所在单位关于探亲假的具体规定，了解是否可以分开休以及具体的审批流程。
与单位协商：如果单位制度中没有明确规定，或者您有特殊情况需要分开休探亲假，可以与单位的人力资源部门或相关领导进行协商，看是否能够得到批准。
准备相关材料：如果需要向单位申请分开休探亲假，建议准备好相关的证明材料，如配偶所在部队出具的驻地证明、结婚证复印件等，以便单位进行审批。
了解维权途径：如果单位不批准您的探亲假申请，您可以了解相关的维权途径，如向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助等。
总的来说，军嫂探亲假是否可以分开休并没有一个统一的答案，而是需要根据具体情况和单位制度来决定。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。