军嫂在国企工作是可以享受探亲假的，这一权益有明确的法规依据。

首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么就可以享受探望配偶的待遇。这里的“不能在公休假日团聚”具体指的是不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。对于军嫂而言，由于配偶是现役军人，往往因工作原因两地分居，且难以在公休假日团聚，因此符合享受探亲假的条件。

其次，关于探亲假的天数，该规定明确指出，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。这意味着，军嫂在国企工作，每年可以享受一次为期三十天的探亲假，用于前往配偶所在部队探亲。

此外，还有一些特殊情况需要注意。例如，如果军队干部一方已经利用年休假探亲，而职工一方因有特殊情况需要再到部队探亲时，经所在单位领导批准，也可以给予一次探亲假，但假期最多不超过30天。同时，假期内本人的计时标准工资照发，探亲往返路费一般由本人自负（具体政策可能因地区和单位而异，建议咨询所在单位的人事部门）。

最后，需要强调的是，军嫂享受探亲假是其合法权益，所在单位应当按照规定安排假期并保障相应的薪酬待遇，不得因其享受探亲假期而辞退、解聘或者解除劳动关系。

综上所述，军嫂在国企工作是可以享受探亲假的，每年可以享受一次为期三十天的探亲假。如有特殊情况需要额外假期，也可以经单位领导批准后给予。在享受探亲假期间，军嫂的工资待遇和劳动关系都应得到保障。