关于您提出的“探亲假转正当年是否可以休”的问题，这主要取决于您转正的具体时间以及您所在单位对于探亲假政策的具体执行情况。不过，我可以根据一般的规定和常见的实践情况，给您一个较为详细的解答。

首先，我们需要明确的是，享受探亲假的基本条件是连续工作满一年的正式职工。这里的“工作满一年”通常指的是自参加工作之日算起工作满一年，并且已经转正为正式职工。实习、见习生和学徒工、熟练工在实习、见习和学徒、熟练期间，一般是不享受探亲待遇的。

接下来，我们根据转正的时间来具体分析：

1. 上半年转正的职工：

   • 如果您是在上半年实习、见习期满或学徒、熟练期满并转正的，那么根据相关规定，您可以享受当年的探亲待遇。这意味着，在您转正后的那一年里，只要您符合探亲假的其他条件（如与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚），您就可以申请休探亲假。

2. 下半年转正的职工：

   • 如果您是在下半年实习、见习期满或学徒、熟练期满并转正的，那么根据规定，您需要从下一年度起才开始享受探亲待遇。也就是说，在您转正的那一年里，您可能无法立即享受探亲假，需要等到下一年度才能申请。

此外，还需要注意的是，探亲假的具体天数和申请条件可能因单位性质、地区差异以及具体政策而有所不同。例如，有些单位可能对于探亲假的申请有额外的审批流程或限制条件。因此，在申请探亲假之前，建议您先仔细阅读您所在单位的相关政策文件或咨询人力资源部门，以确保您符合申请条件并了解具体的申请流程。

最后，我想强调的是，探亲假是职工的一项重要福利，它旨在保障职工与家人团聚的权利。如果您符合申请条件，不妨积极申请并享受这一福利。同时，也希望您能够合理安排探亲时间，确保既能够与家人团聚，又不会影响到您的工作和生活。