关于您提出的“探亲假是否可以隔年休”的问题，这主要取决于职工的婚姻状况以及探亲的对象。

首先，我们来看《国务院关于职工探亲待遇的规定》中的相关条款。对于未婚职工探望父母的情况，原则上每年是给予一次探亲假的，假期长度为20天。但这里有一个特殊情况，即如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿选择两年探亲一次的，那么可以两年给假一次，此时的假期长度为45天。这就是说，未婚职工在特定条件下是可以选择隔年休探亲假的。

然后，我们再看已婚职工的情况。对于已婚职工探望父母，规定是每四年给假一次，假期为20天。这里并没有提供隔年休假的选项，而是直接规定了每四年一次的休假周期。因此，已婚职工探望父母的探亲假是不能隔年休的，而是需要按照每四年的周期来安排。

最后，对于职工探望配偶的情况，规定是每年给予一方探亲假一次，假期为30天。这里同样没有提供隔年休假的选项，而是明确了每年的休假权利。所以，职工探望配偶的探亲假也是不能隔年休的。

综上所述，探亲假是否可以隔年休主要取决于职工的婚姻状况和探亲对象。未婚职工在特定条件下可以选择隔年休，而已婚职工探望父母和职工探望配偶的探亲假则不能隔年休。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。