关于探亲假是否可以每年分开休的问题，这主要取决于具体的探亲情况和相关政策规定。以下是根据现有政策为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，探亲假的具体规定可能因单位性质、地区以及职工的具体情况而有所不同。但一般来说，探亲假的安排遵循以下原则：

1. 对于已婚职工探望配偶：

   • 通常每年给予一方探亲假一次，假期一般为三十天。这个假期是集中安排的，一般不允许分开休。

2. 对于未婚职工探望父母：

   • 原则上每年给假一次，假期为二十天。但职工也可以自愿选择两年探亲一次，此时假期会延长至四十五天。同样，这个假期也是集中安排的，通常不允许分开休。不过，如果职工有特殊情况需要分开休，可能需要与单位协商并获得批准。

3. 对于已婚职工探望父母：

   • 每四年给假一次，假期为二十天。这个假期同样是集中安排的，一般不允许分开休。

此外，还有一些特殊情况需要注意：

• 归侨、侨眷职工：他们的探亲假规定可能有所不同，特别是涉及到出境探亲的情况。根据相关政策，归侨、侨眷职工的探亲假可能包括更长的假期和特定的安排，但同样需要遵循集中休假的原则，除非有特殊情况并获得单位批准。

• 路程假和公休假日：探亲假期通常包括公休假日和法定假日，并且会根据实际需要给予路程假。这意味着在计算探亲假时，已经考虑了职工往返所需的时间。

• 单位规定：除了国家政策外，各单位可能还有自己的探亲假规定。因此，职工在申请探亲假时，还需要了解并遵守本单位的具体规定。

总结来说：探亲假一般是不允许每年分开休的，而是集中安排的。但具体是否可以分开休，还需要根据职工的具体情况、单位性质以及地区政策来确定。如果您有特殊情况需要分开休探亲假，建议您与所在单位的人事部门或相关负责人进行沟通协商，看是否能够获得批准。