关于您提出的“探亲假四年一次是否可以分开休”的问题，这主要取决于具体的探亲假规定以及您与用人单位的协商情况。

首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，对于已婚职工探望父母的，每四年给予一次探亲假，假期通常为20天。这一规定明确了探亲假的基本框架，即原则上是一次性给予的。然而，规定中也并未完全排除分次休假的可能性，而是强调了“根据实际需要”和“与用人单位协商”的原则。

在实际操作中，是否可以分次休四年一次的探亲假，往往取决于您所在单位的具体政策和规定。一些单位可能出于管理便利或员工福利的考虑，允许员工在特定条件下分次休假。例如，如果您的探亲路程较远，或者您有特殊的家庭情况需要分次探亲，您可以向单位提出申请，并说明分次休假的理由和计划。

如果单位同意您分次休假，那么您需要与单位明确每次休假的具体时间和天数，并确保这些安排符合单位的规章制度和探亲假的相关规定。同时，您也需要注意，分次休假可能会影响到您的工资待遇、路程假的计算以及其他相关福利的享受，因此需要在申请前与单位进行充分的沟通和确认。

如果单位不同意您分次休假，那么您需要尊重单位的决定，并按照规定一次性休完探亲假。在这种情况下，您可以提前规划好探亲行程，确保在假期内能够充分与家人团聚。

总的来说，四年一次的探亲假是否可以分开休，并没有一个固定的答案。它取决于您所在单位的具体政策、您的个人情况以及您与单位的协商结果。因此，我建议您在申请分次休假前，先仔细了解单位的规章制度和探亲假的相关规定，并与单位进行充分的沟通和协商。