关于探亲假是否必须隔一年休的问题，这主要取决于职工的具体情况和探亲假的类型。
首先，我们需要明确的是，探亲假的安排是根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来执行的。根据这个规定，我们可以将探亲假分为以下几种情况：
职工探望配偶：
- 每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
- 这意味着，如果职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么他们每年都有权享受一次30天的探亲假，无需隔年。
未婚职工探望父母：
- 原则上每年给假一次，假期为20天。
- 但如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，那么可以两年给假一次，假期为45天。
- 这里有一个灵活性，即职工可以选择每年休一次20天的假，或者选择每两年休一次45天的假。但并非必须隔年休，而是根据职工的选择和单位的情况来决定。
已婚职工探望父母：
- 每四年给假一次，假期为20天。
- 对于已婚职工来说，他们探望父母的假期是每四年一次，这看起来像是“隔年”的一种形式，但实际上它是每四年一个周期，而不是简单的隔年。
另外，关于“不能在公休假日团聚”的定义，根据相关规定，它指的是不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。这是判断职工是否有权享受探亲假的一个重要条件。
总结：
- 探亲假并非必须隔一年休，而是根据职工的具体情况和探亲假的类型来决定。
- 职工探望配偶的假期是每年一次，无需隔年。
- 未婚职工探望父母可以选择每年休一次或每两年休一次，根据职工的选择和单位的情况来决定。
- 已婚职工探望父母的假期是每四年一次。
如果您有具体的探亲假需求或疑问，建议您与所在单位的人事部门或相关负责人进行沟通，以便更准确地了解您的权益和假期安排。