关于您提出的“四年一次的探亲假是否必须一年内休完”的问题，这主要涉及到归侨、侨眷职工的探亲假规定。根据国务院侨务办公室的相关规定，我们可以明确以下几点：

首先，对于已婚归侨、侨眷职工出境探望父母的情况，规定是每4年给假一次，假期为40天，并且这个假期是不予累计的。这意味着，您每四年有一次探亲的机会，假期固定为40天，且不能拆分到多个年度内使用。但这里的关键是，它并未明确规定这40天必须在“一年内”休完，而是强调了“每4年一次”的周期性。

其次，从实际操作和假期安排的角度来看，探亲假通常是为了让职工能够有足够的时间与远方的亲人团聚。因此，在符合规定的前提下，职工可以根据自己的实际情况和与亲人的协商，来安排这40天的假期，比如选择在某个相对空闲的年度内一次性休完，或者根据工作安排和家庭情况，在四年周期内的不同时间段内分段使用（但需注意，这并不意味着可以随意拆分到多个年度，而是要在四年周期内合理安排）。不过，按照规定，假期本身是不予累计和拆分的，所以最合理的理解是在四年周期内的某一段时间内集中使用。

最后，需要强调的是，探亲假的具体安排还应遵循您所在单位的具体规章制度和实际操作流程。不同单位可能根据自身的实际情况，对探亲假的申请、审批和使用有更为详细的规定。

综上所述，四年一次的探亲假（对于已婚归侨、侨眷职工出境探望父母而言是40天）并不必须一年内休完，而是应在四年周期内合理安排。但具体安排还需参考您所在单位的相关规定。希望这个解答能够帮助您更好地理解探亲假的规定和安排。