关于探亲假是否必须在一年内休完的问题，这主要取决于具体的探亲假类型和职工的个人情况。以下是根据相关政策规定给出的详细解答：
首先，我们需要明确的是，探亲假的具体规定可能因单位性质（如国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位等）以及职工的具体情况（如婚姻状况、与亲属的居住情况等）而有所不同。但一般来说，探亲假的安排遵循以下原则：
已婚职工探望配偶：
- 每年给予一方探亲假一次，假期通常为三十天。
- 这意味着，如果职工选择每年探望配偶，那么他们需要在一年内安排并休完这三十天的假期。
未婚职工探望父母：
- 原则上每年给假一次，假期为二十天。
- 但职工也可以选择自愿两年探亲一次，此时给假四十五天。
- 如果选择每年探亲，则需在一年内休完二十天假期；如果选择两年探亲一次，则假期可以跨年使用。
已婚职工探望父母：
- 每四年给假一次，假期为二十天。
- 这意味着，已婚职工探望父母的假期是每四年安排一次，不需要在一年内休完。
此外，还有一些特殊情况需要注意：
- 归侨、侨眷职工：他们的探亲假规定可能更为具体和复杂，如出境探亲的假期安排、国内会亲的假期安排等。这些规定通常根据职工与境外亲属的团聚需求以及工作单位的实际情况来制定。
- 假期计算：探亲假期通常包括公休假日和法定假日，但不包括往返路程所需的时间（除非单位有特别规定）。这意味着，职工在安排探亲假时，需要考虑到这些因素，以确保假期的充分利用。
- 假期延长：一般情况下，探亲假不得续假。如果由于特殊情况不能按期返回原单位，职工应申请事假，并按照单位的事假规定办理相关手续。
综上所述，探亲假是否必须在一年内休完，取决于职工的婚姻状况、与亲属的居住情况以及单位的具体规定。对于大多数职工来说，已婚职工探望配偶和未婚职工探望父母（选择每年探亲一次）的假期需要在一年内休完；而已婚职工探望父母的假期则是每四年安排一次，不需要在一年内休完。对于归侨、侨眷职工等特殊情况，则需要根据具体规定来安排假期。
希望以上解答能够帮助您更好地理解探亲假的安排和使用规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。