关于离异后是否可以每年休探亲假的问题，这主要取决于探亲假的具体规定以及您的个人情况。以下是根据相关规定和常见情况给出的详细解答：

首先，我们需要明确探亲假的基本规定。根据国务院关于职工探亲待遇的规定，以及省人事厅的相关通知，机关、事业单位工作满一年的正式职工，在符合一定条件下可以享受探亲假。这些条件主要包括：与配偶不住在一起且不能在公休假期团聚，或者与父亲、母亲都不住在一起且不能在公休假日团聚。

对于离异职工来说，如果您现在没有配偶，那么您主要关注的是探望父母的探亲假。根据规定，已婚职工探望父母的探亲假是每4年给假一次，假期为20天。但这里的关键是“已婚职工”，而您现在是离异状态。不过，在探亲假的相关规定中，并未明确提及离异职工不能享受与已婚职工相同的探望父母假期待遇（在符合其他条件的前提下，如不住在一起且不能在公休假日团聚）。但通常理解，探望父母的假期待遇并不直接受婚姻状况影响，而是看是否满足居住和团聚的条件。

然而，需要特别注意的是，探亲假并不是每年都可以休的，特别是探望父母的假期。对于已婚（或在此情境下可类比为离异后无配偶但需探望父母）的职工来说，探望父母的假期通常是每4年一次。当然，如果在这4年中的任何一年，您经过单位领导批准，是可以进行探亲的。

另外，如果您在离异后重新结婚，那么您将按照已婚职工的规定来享受探亲假，即探望配偶每年一次，假期30天；探望父母每4年一次，假期20天。

综上所述，离异后您并不能每年都休探亲假去探望父母，而是需要满足每4年一次的规定（在符合其他条件的前提下）。但具体的假期待遇和申请流程可能因单位政策或地方规定而有所不同，建议您咨询所在单位的人事部门或查阅相关政策文件以获取最准确的信息。