军嫂休探亲假的条件主要依据国家的相关法律法规以及具体单位的执行政策，以下是一些详细且清晰的解答：
首先，根据《中华人民共和国军人地位和权益保障法》的相关规定，军人配偶与军人两地分居的，军嫂有权前往军人所在部队探亲。这是军嫂享受探亲假的基本前提，即与军人存在婚姻关系且两地分居。
其次，关于军嫂探亲假的具体安排，虽然一些地方性法规（如您提到的安徽省拥军优属条例）可能有所提及，但通常这类假期安排会遵循国家层面的统一规定，并结合用人单位的实际情况进行统筹。国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位等，一般会按照《国务院关于职工探亲待遇的规定》来执行。
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假的条件主要包括：
连续工作满一年：军嫂需要在其所在单位连续工作满一年，才能享受探亲假的待遇。
与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚：这是享受探望配偶假期的关键条件。如果军嫂与军人配偶不住在一起，且由于工作或其他原因无法在公休假日团聚，那么她就有权享受探亲假。
假期天数：对于已婚的军嫂探望配偶，每年通常给予一方探亲假一次，假期一般为三十天（具体天数可能因单位或地区政策而有所调整）。这个假期不包括往返路程所需的时间，但包括公休假日和法定假日。
此外，军嫂在享受探亲假期间，其所在单位应当按照规定保障其相应的薪酬待遇，不得因其享受探亲假期而辞退、解聘或者解除劳动关系。
概括起来，军嫂休探亲假的条件主要是与军人存在婚姻关系且两地分居，连续工作满一年，且与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚。具体假期天数和安排可能因单位或地区政策而有所差异，建议军嫂在申请探亲假前，先了解所在单位的具体政策和规定。