劳动能力鉴定并非仅由用人单位申请，工伤职工本人或其近亲属同样有权提出申请。具体来说，劳动能力鉴定的申请主体包括以下三类：

1. 用人单位：作为工伤职工的所在单位，用人单位在职工发生工伤后，有责任在职工伤情相对稳定或停工留薪期满后，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这是用人单位的法定义务，旨在确保工伤职工能够及时获得劳动能力鉴定，进而享受相应的工伤保险待遇。

2. 工伤职工本人：如果用人单位未在规定时间内提出劳动能力鉴定申请，工伤职工本人有权在有效时间内自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。这是工伤职工维护自身权益的重要途径，确保不会因用人单位的疏忽或拖延而错过鉴定时机。

3. 工伤职工的近亲属：在工伤职工因伤情严重或其他原因无法自行提出申请时，其近亲属（包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）也有权代为提出劳动能力鉴定申请。这一规定体现了法律对工伤职工及其家庭的关怀和保护。

申请劳动能力鉴定时，需要准备以下材料：

• 劳动能力鉴定申请表：需填写完整、准确，并根据情况加盖用人单位公章（个人申请时可省略）。
• 诊断证明与病历材料：包括工伤认定决定书原件及复印件、有效的诊断证明、按医疗机构规定复印的检查报告等完整病历资料。
• 身份证明材料：工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件及复印件。
• 其他附加材料：根据劳动能力鉴定委员会的具体要求，可能还需提供其他相关材料。

申请流程如下：

1. 提交申请：将准备好的申请材料提交至设区的市级劳动能力鉴定委员会。
2. 材料审核：委员会将对提交的材料进行严格审核。如材料不完整，将在5个工作日内一次性书面告知申请人需补正的全部内容。
3. 组织专家鉴定：材料齐全后，委员会将从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名专家组成专家组，负责提出鉴定意见。
4. 作出鉴定结论：基于专家组的鉴定意见，委员会将作出劳动能力鉴定结论。必要时，可委托有资格的医疗机构进行辅助诊断。整个鉴定过程通常自收到申请之日起60日内完成，特殊情况下可延长30日。
5. 结论送达：鉴定结论作出后，将及时送达给申请鉴定的单位和个人。

在实际操作中，建议您根据自身情况选择合适的申请主体，并按照规定的流程和要求准备材料、提交申请。如果在申请过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和帮助。