关于劳动能力鉴定的申请主体，根据相关规定，劳动能力鉴定申请并非仅限于用人单位或工伤职工本人，而是可以由以下三类主体提出：

1. 用人单位：

   • 当职工发生工伤，且经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，或者停工留薪期满（包括经劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），用人单位有责任及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这是用人单位的一项法定义务，旨在确保工伤职工能够及时获得准确的劳动能力评估，从而享受相应的工伤保险待遇。

2. 工伤职工本人：

   • 如果用人单位未在规定时间内提出劳动能力鉴定申请，工伤职工本人有权在有效时间内自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。这是为了保障工伤职工的合法权益，防止因用人单位的疏忽或拖延而导致工伤职工无法及时获得鉴定和相应的待遇。

3. 工伤职工的近亲属：

   • 在某些情况下，如工伤职工因伤势严重无法自行申请，或者工伤职工已经去世，其近亲属（包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）也有权代为提出劳动能力鉴定申请。这是为了确保工伤职工或其家属在特殊情况下仍能获得必要的法律支持和保障。

申请所需材料：

• 无论由哪类主体提出申请，都需要准备一系列关键材料，包括劳动能力鉴定申请表、诊断证明与病历材料（如工伤认定决定书原件及复印件、有效的诊断证明、检查报告等完整病历资料）、身份证明材料（如工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件及复印件）以及其他根据劳动能力鉴定委员会具体要求可能需提供的相关材料。

申请流程：

• 提交申请至设区的市级劳动能力鉴定委员会；
• 委员会对提交的材料进行审核，如材料不完整将在5个工作日内一次性书面告知需补正的全部内容；
• 材料齐全后，委员会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组提出鉴定意见；
• 基于专家组的鉴定意见，委员会作出劳动能力鉴定结论，必要时可委托有资格的医疗机构进行辅助诊断；
• 鉴定结论作出后，及时送达给申请鉴定的单位和个人。

综上所述，劳动能力鉴定申请可由用人单位、工伤职工本人或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。在申请过程中，请确保准备齐全所需的材料，并遵循特定的申请流程，以确保鉴定过程的合法性和有效性。