劳动能力鉴定既可以由职工本人申请，也可以由用人单位申请。以下是具体说明：

1. 职工本人申请：如果职工因工受伤或患职业病，在伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的情况，职工本人或其近亲属有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这是职工维护自身合法权益的重要途径，通过鉴定可以明确自身的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为后续的工伤待遇享受提供依据。
2. 用人单位申请：用人单位在职工发生工伤事故或被诊断、鉴定为职业病后，也有责任为职工申请劳动能力鉴定。这不仅是用人单位履行法定义务的体现，也有助于及时确定职工的工伤等级，以便合理安排职工的工作和待遇，同时也有利于用人单位与职工就工伤赔偿等问题进行协商和处理。

申请劳动能力鉴定时，通常需要准备以下材料：

• 劳动能力鉴定申请表；
• 工伤认定决定书原件和复印件；
• 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
• 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
• 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

申请流程：

1. 提交申请：申请人（职工本人或用人单位）携带上述材料向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
2. 审核受理：劳动能力鉴定委员会收到申请后，对材料进行审核，符合条件的予以受理；
3. 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组根据职工的伤情和病历资料进行鉴定，提出鉴定意见；
4. 作出结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并书面通知申请人和职工本人。

注意事项：

• 申请劳动能力鉴定的时间应在职工伤情相对稳定后，一般是在工伤认定决定作出后进行；
• 劳动能力鉴定结论作出后，如果职工或用人单位对结论不服，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请；
• 劳动能力鉴定结论有效期一般为一年，如果职工的伤情发生变化，可能影响劳动能力的，可以申请复查鉴定。

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