针对您提出的“失业原因为个人辞职自动离职不符合申请条件怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确失业保险金的申领条件。一般来说，参加失业保险且缴费满一定年限（如1年）、非因本人意愿中断就业、办理失业登记并有求职要求的失业人员，才有资格申领失业保险金。其中，“非因本人意愿中断就业”是关键条件之一，它通常指的是被解雇、公司倒闭等非个人主动辞职的情况。

若您的失业原因被认定为个人辞职或自动离职，这确实可能不符合失业保险金的申领条件。但如果您认为这一认定有误，或者您有证据表明您的离职并非完全出于个人意愿（例如，与公司的协商解除合同，但公司在申报停保原因时误填为本人意愿离职），您可以采取以下措施：

1. 核实信息：

   • 首先，确认您的失业原因在社保系统中的记录是否准确。您可以通过登录当地社保网站或APP，查询您的失业登记信息。

2. 提出异议：

   • 如果发现记录有误，您应及时向最后一家参保企业提出异议，要求其更正停保原因。同时，您也可以向当地的人力资源和社会保障局（或类似机构）提出申诉，说明您的实际情况，并提供相关证据（如与公司的协商解除合同协议、离职证明等）。

3. 现场办理：

   • 如果无法通过网办渠道申领失业待遇，您可以预约到现场办理。在办理时，携带您的身份证、社保卡、离职证明等相关资料，以便工作人员核实您的身份和失业情况。

4. 关注审核结果：

   • 提交申请后，关注审核结果。一般来说，失业保险金的办理期限为一定工作日（如10个工作日），审核结果将通过短信或原申领渠道及时反馈至您。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您在申领过程中遇到困难或争议，且无法通过协商解决，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以维护您的合法权益。

总之，虽然个人辞职或自动离职可能不符合失业保险金的申领条件，但如果您有证据表明您的离职并非完全出于个人意愿，或者社保系统中的记录有误，您仍然有机会通过提出异议、现场办理等方式来争取您的权益。希望这些建议能对您有所帮助。