针对您提出的“个人原因主动离职申请无副本怎么办”的问题，首先我们需要明确的是，您提到的“申请无副本”可能指的是在主动离职后，没有获得离职证明或者相关申请的副本文件。接下来，我会从几个方面为您详细解答：
一、离职证明的重要性
离职证明是劳动者与用人单位解除或终止劳动关系的书面证明，它对于劳动者后续求职、办理社保转移、申请失业保险金（尽管个人原因主动离职不能申请，但其他情况下可能需要）等都有着重要的作用。因此，建议您在离职时务必向用人单位索取离职证明。
二、如何获取离职证明副本
直接索取：
- 在办理离职手续时，您可以主动向用人单位的人力资源部门或相关负责人提出索取离职证明的要求。
- 如果用人单位已经提供了离职证明，但您需要副本，可以请求他们再为您打印或复印一份。
协商解决：
- 如果用人单位以各种理由拒绝提供离职证明或副本，您可以尝试与他们进行协商，说明离职证明对您的重要性，并请求他们配合提供。
法律途径：
- 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。如果用人单位违反这一规定，您有权向劳动行政部门投诉，要求他们责令用人单位改正。
三、关于个人原因主动离职的特别说明
- 您提到的是“个人原因主动离职”，这种情况下，您确实不能申请失业保险金，因为失业保险金的申请条件之一是非因本人意愿中断就业。但这并不影响您获取离职证明的权利。
- 离职证明上通常会注明离职原因，但这并不影响离职证明本身的法律效力和您后续的使用。
四、建议与总结
- 建议：在离职前，最好与用人单位明确离职证明的开具和副本提供事宜，以避免后续的不必要麻烦。
- 总结：无论离职原因如何，您都有权获得离职证明。如果用人单位拒绝提供或副本，您可以通过协商或法律途径来维护自己的权益。同时，离职证明对于您后续的职业发展和生活都有着重要的作用，请务必妥善保管。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。