针对您提出的“申领条件个人离职不符合怎么办”的问题，这通常涉及到失业金的申领条件，特别是与离职原因相关的部分。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，我们需要明确失业金申领的一个基本条件：非因本人意愿中断就业。这意味着，如果您是主动辞职或因个人原因离职，那么您可能不符合领取失业金的条件。这一规定是为了确保失业金能够真正帮助到那些因非个人原因而失业的人员。
如果您的情况不符合这一条件，您可以考虑以下几点：
了解政策细节：
- 仔细阅读当地的失业保险政策，了解哪些情况属于“非因本人意愿中断就业”。
- 通常，这包括用人单位解除劳动合同、单位破产、单位被吊销营业执照等情形。
与用人单位沟通：
- 如果您认为自己的离职并非完全出于个人意愿，而是与用人单位的某些行为或决策有关，您可以尝试与用人单位沟通，看是否能够达成某种协议或获得相关证明。
- 例如，如果用人单位因经营困难而裁员，但未按照法定程序进行，您可能有机会通过法律途径维护自己的权益。
探索其他救助途径：
- 如果您确实无法领取失业金，不要灰心。您可以考虑其他救助途径，如申请社会救助、寻找临时工作或兼职等。
- 同时，您也可以关注当地的就业扶持政策，看是否有适合您的培训或就业机会。
咨询专业人士：
- 如果您对失业保险政策或相关法律条款有疑问，可以咨询当地的社会保险经办机构、劳动仲裁机构或法律专业人士。
- 他们可以为您提供更具体、更专业的建议和指导。
额外建议：
- 定期查询社保缴纳记录：确保您的失业保险缴费时间满足申领条件（通常要求累计满一年）。如果因单位原因造成缴费中断，可以协商单位按规定补缴。
- 仔细核对申领材料：在提交失业金申请时，确保所有材料完整、准确。避免因材料不完整或信息填写错误而导致申请被驳回。
总之，如果您的个人离职情况不符合失业金的申领条件，不要气馁。通过了解政策细节、与用人单位沟通、探索其他救助途径以及咨询专业人士，您仍然有可能找到适合自己的解决方案。希望这些建议能够对您有所帮助。