您好，关于您提出的“个人申请离职单位不同意怎么办”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同双方都有选择的权利。这意味着，不仅用人单位可以辞退劳动者，劳动者在不想继续在当前用人单位工作时，也有权提出离职申请，只要这一申请符合相关程序即可。

具体来说，如果您已经决定离职，需要提前30天（如果是试用期，则提前3天）向公司人事部门提出书面离职申请。这是法律规定的程序，也是保障您权益的重要步骤。

接下来，关于您提到的“单位不同意”的情况，我想明确告诉您：即使单位不批准您的离职申请，只要您已经按照法律规定提前提出了书面申请，并且保留了相关证据（如人事部门负责人的签收单、送达证明、EMS快递签收单等），那么在30天（或试用期内的3天）期满后，您仍然有权离职。

这里需要特别注意的是，如果您没有提前30天提出离职，或者直接提交辞职信就走人，那么根据单位的规章制度，您可能会被视为旷工。旷工不仅会影响您的职业声誉，还可能给用人单位造成经济损失，进而引发违约责任。

因此，我建议您在提出离职申请时，一定要遵循法律规定的程序，并保留好相关证据。如果单位在您提出离职申请后仍然不同意，您可以与单位进行沟通协商，了解单位不同意的原因，并尝试寻求解决方案。如果沟通无果，您可以在期满后依法离职，并确保自己的权益不受损害。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。